Oppgjør med myter
Ekspertutvalget mener at det må fjernes noen oppfatninger og myter for å få redusert sykefraværet.
Tips oss! Telefon: 22 80 85 80 | tips@abcnyheter.no
Tekst:
Mytene som rapporten nevner er:
«Man må være 100 prosent frisk for å kunne jobbe».
«Arbeid er skadelig for helsen hvis du er syk».
«Man bør friskmeldes for å returnere til arbeid».
Slike myter og oppfatninger finnes både i befolkningen og blant de viktigste sykefraværsaktørene (arbeidsgivere, arbeidstakere og leger). Derfor forslår utvalget følgende:
- De fleste med helseproblemer som følge av sykdom er i arbeid
- Det å stå utenfor arbeidslivet kan i mange tilfeller gi eller øke fysiske helseproblemer
- Arbeidet innebærer en aktivitet som ofte kan ha gunstig virkning på helsen. Mens fravær av arbeid kan utgjøre en helserisiko, kan nærvær for svært mange med sykdommer og plager, og kanskje særlig de med vedvarende og varierende helseplager over tid – virke helende og rehabiliterende, gi bedre helse og redusere sannsynligheten for varig funksjonsnedsettelse
Ekspertgruppen vil derfor understreke betydningen av å:
- Sørge for bedre forståelse og kompetanse om mulighetene for å forebygge sykefraværet og fremme arbeidsdeltagelse hos alle aktører
- Styrke det virksomhetsnære arbeidet, bl.a. arbeidsgiverens proaktivitet, støttende og tilrettleggende innstanser.
- Styrke kommunikasjonen mellom aktørene, ikke minst mellom arbeidsplass og sykemelder/behandler
- Fokusere på hva arbeidstakere faktisk gjør på tross av helseproblemene
- Redusere fokuset på diagnose
Sykdommen er så sjelden at selv legene sliter
Røykfrie ansatte får ekstra fridager fra jobb
Legeforeningen vil ha røykeforbud i bil
Lesernes kommentarer
3. februar 2010 - 15:53
Fokus på kvardagslivet!
Det er korleis takle kvardag før og etter arbeidstid som krever ekstra energi, det er liten tidå hente seg innatt til ny arbeidsdag.
Flesteparten av arbeidstokken fikser arbeidet,men kvardagen elles er vorten meir og meir krevande og er ein energitjuv.
Stress med bringing av barna frå / til barnehage,frå og til skule,trening andre kultur anliggande for deg sjølve og barna/familje.det sosiale liv som ein lyt forsake som blir emonsjonelt vanskelig osb.Heilskapen i ein arbeisdag må ein sjå nærmare på.Kva gjer seinare år omlegging til mykkje pendling over lange strekningar som medfører lange dager heimafrå frå familje?Det må stillast spørsmål om tilrettelegging til og frå arbeisplassen når ein blir tvinga til pendling for å kunne arbeide og arbeidarane må ikkje tape formykkje på pendling som dei gjer no.Av det dei legger ut til bompenger,buss osb.får ein der eg bur 2000 kr mindre i mnd ved å pendla.Det er destruktivt og lite moteverande når ein arbeider med blodsmaken i munnen nesten kvar dag.Dette burde ekspertane sjå på.Ikkje henge seg så opp i sjølva arbeidet og arbeidsmoralen.Trur det ligger like mykkje i kvardagslivet til arbeidarane.Det er vilja politikk og strukturendring som må ta ein del av skylda for.