RAPPORT: Klokken 12.00 onsdag mottar arbeidsministeren en rapport fra ekspertutvalget som har blitt bedt om å komme med anbefalninger for å få ned sykefraværet. (Foto: Scanpix)

- Kutt i sykelønn vil gi lavere fravær

Det mener ekspertutvalget, som anbefaler ti dager egenmelding og økt bruk av gradert sykemelding.
Tips oss! Telefon: 22 80 85 80 | tips@abcnyheter.no
skriv ut 12

Tekst:

Onsdag 03.02.2010, kl. 12:38


I ettermiddag legger ekspertutvalget som har jobbet med tiltak for å få ned sykefraværet, frem sine råd for arbeidsminister Hanne Bjurstrøm (Ap). Rapporten blir viktig for regjeringen i forhandlingene om en ny avtale om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen), som skal være klar senest 1. mars.

TV 2 har fått tilgang til oppsummeringen av rapporten. Der slås det fast at en reduksjon i sykelønna vil redusere fraværet.

«Men det er også hevet over enhver tvil at vesentlig reduksjon i sykefraværet kan oppnås med andre tiltak,» heter det i rapporten ifølge TV 2.

Les også: - Kutter i sykefraværsordning

I rapporten heter det også at man går over fra full til gradert sykemelding, som vil si at den sykemeldte utfører deler av sine vanlige arbeidsoppgaver. Forsøk viser at denne ordningen kan medvirke til en reduksjon i sykefraværet på over 20 prosent.

Ekspertgruppen foreslår også at egenmeldingsperioden utvides fra tre dager til ti dager, og at arbeidsgiver skal finansiere en større del av sykelønna.

Sistnevnte skal skje på følgende måte:

  • Arbeidsgiver betaler de første ti dagene.
  • Folketrygden betaler fra ellevte dag og til og med åtte uker ut i perioden.
  • Deretter betaler arbeidsgiver 20 prosent av sykepengene i de tilfeller der gradert sykemelding ikke gjennomføres.

Per i dag betaler arbeidsgiver de første 16 dagene, mens Folketrygden etter det betaler 100 prosent av sykepengene inntil ett år. Den foreslåtte nye ordningen skal gi arbeidsgiverne et insentiv for bruk av gradert sykemelding.

Les også

Lesernes kommentarer

Thor Rohde

3. februar 2010 - 12:58

Uvitende eksperter, feil fokus!

Man må jo lure på hva enkelte holder på med.
Går en inn i statistikkene til SSB og NAV, ser en at det er fraværet mellom 30 og 90 dager som har den største økningen.
Videre at det er belastninger og lettere psykiske problemer som er hovedårsaken.

Børge Bernes

3. februar 2010 - 13:31

Kutt i experter og utvalg ?

Kutt i experter og utvalg som tar langt over 1000kr pr time pr. person gir også mere penger til sykelønn. En slik utredning koster vel mange millioner.

Terje Johannessen

3. februar 2010 - 13:35

Man bør satse på å finne ut

Man bør satse på å finne ut årsakene til korttidsfravær, før kortidsfraværene ender opp i langtidsfravær. Hyppige korttidsfravær tyder på at ting ikke er som de skal. Muskel- og skjelettplager begynner ofte slik. Hjelpen må være der, mens det ennå er tid.Får man ikke hjelp av arbeidsgiver og helsemyndigheter tidlig vil slike plager utvilsomt forverre seg ganske raskt. Men politikerene fraskriver seg ansvaret, og helsekøene vokser. Langtidsfraværet er et problem riktig nok, men dette starter et sted. Korttidsfraværet ser ut til å være alment akseptert som et mindre problem. Skremmende.

3. februar 2010 - 13:50

Lite erfaring!

Kva veit ekspertane om kva kvardagslivet med pendling som stjeler fritida som arbeidarane skulle hat til å ta seg innatt etter ein arbeidsdag?Kva slags erfaring har ekspertpanelet med arbeidsrutinane og kven set der?Ser ekspertpanelet på heilskapen til arbeidarar med familjen i fukus,eller ser dei berre stykevis og delt?
Skal ein få bort sjukemeldingar i forbinding med arbeidsplassen lyt ein og sjå på kvardagslivet og kva det kreves i tillegg til arbeidsplassen.Samfunnet i dag er basert på at begge foreldrene skal vera i arbeid og enslige foreldre har det endå meir besverlig for å klara seg.I helsesektoren er det ofte slik at ein må ha fleire jobber for å klara seg då prosent stillinger er frå !0 til 25% mange stader.
Samfunnet har dreve rovdrift på arbeidarane i mange år.
Arbeidsplassen er ikkje den verste fienden Det er kvardagslivet i familjen,pendling,lenge vekke frå heimen og ikkje tid til å ta seg innatt etter arbeidet som er orsaker og har ein stor del av skylda for at folk kjenner seg utbrende og ikkje har energi.Det sosiale liv er ein sagablott for mange å i langden er det skadelig for kropp og sjel.

Paul Oskar Rosenquist

3. februar 2010 - 15:13

Og ekspertutvalget har vel også vært plaga

av at ansatte i utvalget ikke har møtt på jobb:) Utvalget har helt sikkert aldri vært fulltallig, men løse andres problemer det er lettere :)
Rart hvor mange eksperter som rammler ut av div skap, når noen skal mene noe:) Nye navn og ansikter hver dag. Skulle vært artig å vite hva dette utvalget har kosta og hvem som må ta "regninga"? :)

Hugo Hallum

3. februar 2010 - 15:32

Sykefravær

Dette blir spennende. Ordningen forutsetter en tettere dialog mellom arbeidsgiver og lege. Slik det er idag mottar arbeidsgiver legens suverene vurdering, uten andre kommentarer en graden av sykmelding. Hvis arbeidsgiver skal betale mer der hvor det ikke er gradert sykmelding, vil det bli viktig med gradering. Derfor må det være dialog mellom lege og arbeidsgiver.

Pål Vedeld Djupvik

3. februar 2010 - 16:24

Sykefraværet ---

--- selv Petter Smart tror jeg hadde hatt vansker med å forstå: at kutt i sykelønna gir friskere folk. Det såkalte ekspertpanelet er vel Bjarne Håkon Hanssen sine disipler i First House (og der koster rådet mere enn 1000 kr. timen), de har kanskje "yrkesærfaring" fra Jaglands Norske hus.

Arve Norum

3. februar 2010 - 19:41

må få høyere lønn da !

Det er jo vi som tjener dårligst fra før det går ut over da,det er ikke alle i dette landet som tjener 3-4-500 tusen i året

Jan Hansen

5. februar 2010 - 9:12

For å få ned sykefraværet ,må

For å få ned sykefraværet ,må det innføres karensdager. de første 3 dager "eksempel". Og etter karensdagene ca. 80 % av full lønn, da vill sykefraværet senke kraftig. Samt ha tak på utbetaling for de som tjener mye å er sykemeldt.Forslag må ikke overstige gjenomsnitt industriarbeider . Det må være lønsomt å jobbe.

Terje Johannessen

5. februar 2010 - 9:51

Det er da altså lønnsomt å

Det er da altså lønnsomt å være syk? Da foreslår jeg at du inngår med deg selv ordningen du foreslår. Lønna for de første 3 dagene kan du gi til de trengende. De 20% etter de tre dagene kan du fortsette med å gi til de trengende. For en forsøksordning for deg selv. Dette gjelder selvsagt også om man må være hjemme med syke barn. Husk Jan, at ingen er fritatt for sykdom. Den kan ramle ned over en før man aner det. I alvorlig, og mindre alvorlig grad.

Jan Hansen

6. februar 2010 - 15:27

For selvstendig

For selvstendig næringsdrivende 3 uker uten sykepenger , og når 3 uker er det 60 % av det du tjener . Så det er mange som har mye dårligere ordning i forholdet 3 karennsdager og 80 % , som muligens har fjernet noen av misbruket av en ellers særdeles god ordning.

Jan Hansen

6. februar 2010 - 15:27

For selvstendig

For selvstendig næringsdrivende 3 uker uten sykepenger , og når 3 uker er det 60 % av det du tjener . Så det er mange som har mye dårligere ordning i forholdet 3 karennsdager og 80 % , som muligens har fjernet noen av misbruket av en ellers særdeles god ordning.