I helse- og omsorgsyrker er det spesielt farlig dersom utøverne er påvirket av rusmidler, mener stortingsrepresentant Vigdis Giltun (Frp). Likevel mangler en forskrift som åpner for testing ved mistanke og som forbyr inntak av rusmidler i et nærmere bestemt tidsrom før tjenestetiden begynner. (Illustrasjonsfoto: Colourbox.com)

Får ikke teste rusede leger

Leger og sykepleiere ruser seg på jobben, men på grunn av somling fra Helsedepartementet står arbeidsgivere uten mulighet til å dokumentere misbruket.


Mer om saken

Helsepersonelloven åpner for at Helse- og omsorgsdepartementet kan pålegge helsepersonell å avgi prøve ved mistanke om rusmisbruk. Departementet kan også gi bestemmelser om forbud mot inntak av rusmidler i et gitt tidsrom før tjenestetiden begynner.

§ 8. Pliktmessig avhold

       Helsepersonell skal ikke innta alkohol eller andre rusmidler i arbeidstiden.

       Legemidler som er nødvendige på grunn av sykdom, regnes ikke som rusmidler etter første ledd. Helsepersonell som inntar slike legemidler, skal snarest orientere sin arbeidsgiver om dette.

       Departementet kan i forskrift bestemme at helsepersonell skal kunne pålegges å avgi utåndingsprøve, blodprøve eller lignende prøve ved mistanke om overtredelse av første ledd, og kan gi bestemmelser om forbud mot inntak av rusmidler i et nærmere bestemt tidsrom før tjenestetiden begynner.

Hvert år mister helsepersonell autorisasjonen på grunn av rusmisbruk. Men arbeidsgivere som har mistanke om at en ansatt er ruset, kan ha problemer med å bevise det, fordi mistenkte kan nekte å la seg teste.

Stortinget har allerede åpnet for at Helse- og omsorgsdepartementet kan pålegge helsepersonell å avgi prøve ved mistanke om rusmisbruk. Men departementet har ikke fulgt opp med forskriften som skal legitimere dette, selv om Helsetilsynet etterlyste den allerede høsten 2007.

- I dag er det vanskelig for arbeidsgivere å ta opp mistanke om rusmisbruk og å dokumentere faktiske tilfeller.

- Vi tror en forskrift vil kunne være et godt hjelpemiddel for arbeidsgivere, som vil få et verktøy for enklere å håndtere problemet, sier fagsjef Aud Nordal i Helsetilsynet til ABC Nyheter.

- Toppen av isfjellet

I 2008 mistet 37 sykepleiere, leger, hjelpepleiere og andre helsepersonell autorisasjonen på grunn av rusmisbruk.

Men ifølge Nordal er dette tallet bare toppen av isfjellet:

- Vi tror problemet er mye større. Det sier vi både ut ifra generell kunnskap om hvor utbredt rusmisbruk er i befolkningen generelt, og at vi vet at særlig sykepleiere er utsatt fordi de har tilgang til vanedannede midler.

- Antagelig er det et større misbruk her enn i befolkningen generelt, forklarer hun.

Nordal mener det er risikabelt å la rusmisbrukende helsepersonell få holde på helt til de avslører seg selv. Hun får støtte fra Vigdis Giltun som sitter i Helse- og omsorgskomiteen for Frp.

Giltun påpeker at det i disse yrkene er spesielt farlig dersom utøverne er ruset, fordi det er lettere å begå feil, glemme viktige beskjeder og få redusert bevissthet i viktige situasjoner.

- Dersom helsepersonell ruser seg kan det få alvorlig følger for pasienter og for dem selv. Vi trenger en forskrift som gjør at man kan teste ved mistanke, sier hun til ABC Nyheter.

- Ingen ting skjer

Giltun tok opp saken med daværende helseminister Silvia Brustad allerede i april 2008. Da svarte Brustad at hun hadde bedt Helsetilsynet om å utarbeide et forslag til forskrift innen 1. oktober 2008.

Da ingen ting hadde skjedd i desember 2008, skrev Giltun brev til helseminister Bjarne Håkon Hanssen.

I svaret til Giltun, datert 19. desember 2008, opplyste Hanssen at HOD hadde mottatt forslaget fra Helsetilsynet 19. november. «Departementet vil nå gjennomgå og vurdere Helsetilsynets forslag, og vil deretter sende forslaget på ekstern høring i 3 måneder».

Ni måneder senere er fremdeles ikke noe forslag sendt ut på høring fra Helse- og omsorgsdepartementet – og Giltun har henvendt seg til Hanssen på nytt i et skriftlig spørsmål.

- Det er en viktig sak. Det er jo veldig mange som er påvirket i arbeidstiden, og særlig innefor pleie- og omsorgsyrker kan de få alvorlige følger. Når det ikke finnes en forskrift for hvordan dette skal håndteres er det uheldig. Dersom helsepersonell ruser seg på jobben, bør de få hjelp av arbeidsgiver i forhold til sitt rusproblem.

- Jeg har fått henvendelser fra folk som jobber med HMS, som etterlyser retningslinjer, og de er bekymret over at det ikke skjer noe, sier Giltun til ABC Nyheter.

Nedprioritert av departementet

Ingen i Helse- og omsorgsdepartementet hadde fredag anledning til å kommentere saken direkte overfor ABC Nyheter.

Departementet opplyser via en informasjonsmedarbeider at det arbeides med saken, men at på grunn av andre «mer presserende oppgaver» så har forskriftsforslaget tatt lengre tid enn ønsket.

Lesernes kommentarer

Tror at å bli mistenkt for slikt kan skade personene

Så hvis di innfører dette slik at di skal kunne drive heksejakt for å få sparket folk så burde di også innføre bøter til/på di som forlanger prøvene hvis di er negative slik at di ikke bare holder på med testene for gøy,evt at personen som blir utsatt for disse stuntene får noe tilbake via lønningen eller fridager hvis den er negativ,så får begge noe ut av det.

Rusede leger og pleiere

Jeg vil bare kommentere dette på følgende måte : Ble innlagt på SSK (Sørlandet Sykehus Kristiansand) med blødende magesår. Det siste jeg husker før narkosen var at en sykepleierske mobbet meg for lange tånegler. Deretter fulgte det slag i slag. Fikk avføringsmiddel med den ene hånden og skiftet bleier med den andre av de samme pleierskene. Til slutt gikk jeg inn i en forvirringstilstand. Så alvorlig at de fratok meg sertifikatet på sykehuset. Ingen hadde tenkt på om jeg manglet vitaminer eller mineraler i kroppen som slapp alt ut igjen etter 15 sek. næringsinntak. En eller annen glup person fant ut at kanskje en blodprøve ville vise resultater.Og resultatene sa sitt.
Leser senere at en annen person ble lagt inn akutt med blødende magesår.
Etter undersøkelse av 3 leger ble det konkludert at han hadde maveknip. Han ble funnet død hjemme morgenen etterpå.
Etter klage til avd.leder med. avd. og Fylkeshelsesjefen i Vest-Agder fikk jeg en beklagelse : De beklagde sterkt at de ga meg avføringsmiddel som fast medisinering og ikke etter behov. Jeg hadde vel aldri behov så lenge jeg fylte bleia straks jeg fikk næring. Ta Dopingprøve på samtlige. De skal ikke ha lov å nekte !!!!

Leger og sykepleiere ruser seg på jobben

har vært selv på Rikshospitalet i 1991, for en hjerneoperasjon.

på pre-operativ var det ganske greit men på post-operativt var det ganske ille.
om kvelden var det en gjeng som hadde vakt og lagte like så greit en dop-fest ( som de stjal fra beholdningen, jeg så skapet ), jeg var livredd.

de ramlet over sengene hvor det var pasienter i og prøvde å tvinge pasienter å ta medikamenter,
som f.e. var ment å ta 1 gang ihver 2 time, alt på en gang,
så da var de fri for å tenke den natten. dette var helt villt.

de hadde en kalle-navn på henne som var ansvarlige for den avdeling: Kari-Stoff.

jeg spørte dagen etterpå om jeg kunne reise hjem ( på fly, på en båre )
ble innvilget !!

Pålagt test

Hvorfor er dette vanskelig? Skulle vært testet hvert år, jeg jobber på en nordsjøbåt, vi er pålagt alko/drug-test når vi fornyer legeattesten, i tillegg minst et uannonsert besøk for testing ombord hvert år, ser ikke noe problem i det, å det skulle det heller ikke vært for de som jobber med liv å helse, i tillegg til å ha adgang til medisiner.

Departementet har ikke tid........de jobber med mere presserende oppgaver.......enn å sørge for at sykehuspersonalet er rusfrie.............

Men dette er vel et spørsmål om lønn, mere lønn, mere overføringer til helse, å alt går til større lønn for leger å sykepleiere, lite til pasientene, tenk hvor høy lønn de måtte ha hvis de også måtte være alko og drugfrie.

(Leger å sykepleiere, ikke hjelpepleierne, de jobber så hardt de kan mens legene surfer på data å sykepleierne teller tabletter).

Big Brother Motherfuckers!

Går det ikke greit å forholde seg til om yrkesutoeveren gjoer en god jobb eller ikke mens hun/han er på jobb da? Er folk helt ute og kjoere blir det vel åpenbart at personen trenger hjelp? Da rekker arbeidsgiveren ut en hånd og foretar seg noe med hjertet på rette plassen! Dersom noen er kommet så langt at de ruser seg på jobb skal arbeidsgiveren (her vel i de fleste tilfeller STATEN) ha mulighet til å skremme og straffe og oedelegge resten av livet til vedkommende..? Det er blitt vel mye av den måten å tenke på de siste åra.. True med å teste - og skap en en ytterligere ubehagelig fryktfaktor arbeidsgiveren må forholde seg til i sin allerede uholdbart vanskelige situasjon.. moet motstand.. Tilby hjelp - og skap velvilje og håp om en bedre fremtid arbeidsgiveren kan stoette seg på i den vanskelige veien ut av ufoeret. Jeg syns det er så trist at de fleste av dere der ute kjoeper denne retorikken som går på at skremsel om sanksjon og straff skal vaere den eneste måten å kontrollere samfunnet på.. Som om vi var sauer alle sammen. Hva med en å lansere en bevisthet om at dersom noen av oss skulle slite, så er vi der for hverandre for å hjelpe hverandre på rett kjoel igjen? Jeg syns også det er trist at de fleste av dere er så korttenkt og primitive at dere bare ler av denne typen tanker... eller? For meg blir det i alle fall mye mer organisk og naturlig, vennlig og fremfor alt utviklet menneskelig å tenke på den måten.. :)

Drømmeverden

Dette dreier seg om HELSESEKTOREN!! Feilbehandling kan føre til død eller livsvarig invaliditet. Er helt på linje med Gøran Berg. Hvorfor er testing problematisk i helsesektoren når det er bredt akseptert i privat sektor? Nekt medfører øyeblikkelig avskjed, som seg hør og bør. Det er ikke bare i helsesektoren rusmisbruk kan føre til fare for liv og helse.

Igjen ser en at offentlige ansatte degges og dulles med, i skarp kontrast til oss andre dødelige.

Rustesting.....

Så har vår kjære pølseminister Hansen stukket hodet i sanden enda en gang..... Det er vel stort sett det eneste han har gjordt de siste 4 åra....

Narko og alko test

Jeg har levd med Exxon Drug and Alcohol policy siden det ble opprettet i begynnelsen på 90 tallet.
Jeg kan bestemt ikke se noe galt i det å levere en urinprøve i ny og ne uten forvarsel . Det er da ikke noe problem å tisse i ett glass.
I Norge er det meget stenge regler for hvordan personvernet skal behandles så dette er heller ikke noe problem.
Jeg og min skipsbesetning har bestandig fått tilbakemelding på rent rulleblad.
Så hva er problemet.
Jeg kan ikke forstå at slikt ikke er rutine når det for eksempel har skjedd ett uhell på ett sykehus.
Snakker vi om hellige kuer som ingen tør røre eller vil der kommer frem opplysninger som ikke tåler dagen lys.
Hvorfor skal det proteseres på noe som er til den generelle sikkerhet.
G.Johansen
Sjøkaptein