Verden aksjonerte for Monica

Fagforeningslederen fikk sparken fra DHL i Oslo fordi hun var borte tre dager. Mandag viste arbeidsfolk verden over sin støtte. - Jeg er rørt, sier Monica Okpe.

En busslast med støttespillere kom for å aksjonere utenfor logistikkselskap DHL sitt hovedkontor på Ulven i Oslo klokken 13 mandag ettermiddag.

«En urett mot en er en urett mot alle. Vi støtter Monicas kamp mot DHL», sto det på T-skjortene og bannere til de over 100 fremmøtte.

Budskapet var det samme i India, Thailand, Tyrkia, Sør-Korea, Sør-Afrika, Japan og Mexico – hvor det ble holdt lignende aksjoner gjennom dagen (se bildeserie øverst i artikkelen). I tillegg har det strømmet inn med støttemeldinger på e-post.

- Angrep på alle

Alle vil vise sin støtte til Monica Okpe (41), som i mai i år fikk avskjed på grått på papir fra DHL. Begrunnelsen hun fikk var tre dager med ulegitimert fravær fordelt på tre år, samt en forsovning på 51 minutter.

Les også: Klubbleder fikk sparken på dagen

Men blant Okpe og hennes støttespillere hersker det ingen tvil om hva som er den egentlige grunnen.

- Ingen tror Monica fikk avskjed av andre grunner enn at hun er en hardtarbeidende tillitsvalgt som kjempet for faste stillinger og tarifflønn. Derfor er ikke dette bare et angrep på Monica, men på hele forbundet, sier Torbjørn Reigstad, nestleder i Norsk Transportarbeiderforbund.

Kom fra London

LO har stevnet DHL for ugyldig avskjed, og saken kommer trolig opp i tingretten og arbeidsretten senere i år.

- Dette er en veldig viktig sak. På vegne av fem millioner transportarbeidere i verden er jeg her for å vise solidaritet med Monica, sa Mac Urata fra Den Internasjonale Transportarbeiderføderasjon (ITF) fra talerstolen. Han hadde reist ens ærend fra London.  

Han sier han kjenner til lignende angrep fra DHL på tillitsvalgte i Panama, India og Sør-Afrika.

- At dette også skjer i Norge er sjokkerende. Vi kan ikke la bedriften komme unna med dette og skal kjempe helt til Monica er tilbake i jobb, sa Urata.

Roy Pedersen, leder av LO i Oslo, takket Okpe for at hun tar opp kampen mot det han kaller en «verstingbedrift» i å behandle tillitsvalgte.

- Du er sta og har styrke og mot.

- Trakassering

Fellesforbundet var representert med én person fra hvert fylke.

- Tillitsvalgte har en viktig oppgave som de skal kunne utføre uten å frykte for egen jobb. Vi tar sterk avstand fra DHL som har angrepet deg på en trakasserende, uanstendig og totalt uakseptabel måte, sa Steinar Karlsen i Fellesforbundet.

Også flere av Okpes kolleger fra DHL brukte lunsjpausen for å støtte arbeidskameraten. Selv om Okpe fikk sparken, har de valgt å beholde henne som klubbleder.

- Vi skal kjempe for å få vår klubbleder tilbake i jobb, sa Audun Spjelkavik i Transportarbeiderklubben Ulven, og høstet stor applaus.

Turid Thomassen, leder i Rødt, oppfordret alle til å bidra til å støtte Monica Okpe økonomisk mens hun går arbeidsledig.

- Blir forbannet

Rett før aksjonen var ferdig kunne aksjonsleder Dag Tønder opplyse at de ansatte som hadde deltatt i aksjonen, akkurat hadde fått beskjed fra ledelsen om at de kunne vente seg trekk i lønn og skriftlig advarsel.

- Jeg blir forbannet. Det sier jo litt om bedriften, kommenterte Monica Okpe.

Hun var ellers godt fornøyd med dagens aksjon og de mange talene. Mens ABC Nyheter snakket med henne kom det hele tiden folk bort for å ønske henne lykke til, si «stå på» og gi henne en klem.

- Det er veldig rørende å se bilder fra Korea og India. Jeg setter utrolig stor pris på engasjementet, sier Okpe.

DHL har tidligere avvist å kommentere denne saken overfor ABC Nyheter med bakgrunn i at det er en personalsak.

– Hva fagforeningene ønsker å blåse dette opp til kan ikke vi ta stilling til. For oss er dette kun en personalsak, uttalte personaldirektør Liv Marit Stern.

Les flere nyheter her

Lesernes kommentarer

Takk Bordvik!

Takk for denne artikkelen.
Jeg var også der. Ulvenveien 111.
Og seinere i kveld i Brugata.
Roses, roses, roses ~

5

Fem. Det viser ikke til
tusener. Han sa millioner ~

Synd...

..at det er så langt til Oslo, ellers skulle jeg vært der selv!

Boykott DHL!

Det er det eneste språket de forstår!

helt enig med deg svein

BOYKOTT DHL !!!!!!
jeg tror ikke de skjønner noe annet en om alle deres kunder boykotter dem da først tror jeg de fatter vilke rettigheter arbeidstakere har.
Jeg har selv jobbet i useriøse firmaer innenfor transport næringen hvor fagorganiserte blir behandlet veldig dårlig og skviset ut, så jeg bare håper at det her blir stasjonert et eksempel og at DHL får lære seg å følge loven.
STÅ PÅ MONICA!!!!!!

sparken

fikk sparken under gyldig fravær men fikk ikke skrevet ut og levert sykemelding fordi turnuslegen bare tok cash bet. fikk ikke hjelp på NAV eller fag forening.er søppel huer i alle grener.
HVA I HELVETE BETALER MAN KONT, FOR.

Monica Okpe er nokk ingen storskulker !

Monica Okpe ble sakt opp fra jobben sin (DHL), fordi hun hadde 3 ulegimenterte fraværsdager i løpet av 3 år. I tillegg følger en forsovelse på 51 min. Disse opplysningene og denne saken kan man lese mere om på ABC sin Nyhetside. Det at mann som arbeidstager skal gi beskjed til sin arbeidsgiver når man er syk, er Alfa og Omega i et hvert arbeidsforhold. Hvorfor Monica glemte å gjøre dette, er et viktig spørsmål som partene, eventuelt retten må finne ut av. Hun er (var) Klubbleder på arbeidsplassen sin intill hun ble avskjediget. Det retten må ta stilling til, er om hun ble avskjediget på grunn av sitt ulegimenterte fravær, eller fordi hun var en dyktig og muligens brysom tillitsvalgt. Som mann sikkert skjønner, er ikke denne saken så enkel som noen mener å hevde. Min mening er: Dersom mann er i den minste tvil rundt agendaen for avskjedigelsen, så må det falle den svake part til gode. I dette tillfellet Monica Okpe. Lykke til, du har min støtte !

Regler i arbeidslivet

Uansett om DHL er en dårlig arbeidsgiver, så har arbeidsgiver også rettigheter. 3 ulegitimerte fravær er oppsigelsesgrunn hvis det er fulgt opp med skriftlige advarsler. Dette skal selvsagt komme klart og tydelig frem i alle arbeidsavtaler.

Spørsmålet her blir!

Om det har vært likebehandling?
Dvs. oppsigelse er også gjort gjeldene for andre med ureglementert fravær.

Nettopp!

Det er der DHL sliter. Slik jeg har forstått så har ikke DHL kommet med noe advarsler, muntlig eller skriftlig. Dessuten er disse 3 dagene fordelt på 3 år! SÅ den saken er biff! Blir svært overasket dersom DHL vinner, da revurderer kanskje andre om medlemskapet sitt i fagforeningen...

DHL

Arogante ledere, bruk andre. Det er bare det som skal til og kansje de forstår.

Bruk andre??

Kanskje litt kort tenkt og bruke andre om man ønsker og hjelpe Opke eller andre, hva vist alle slutter og bruke DHL sine tjenester, ja da blir det mange flere enn Opke som mister jobben sin,
forsvarer ikke DHL sine vurderinger, men hvorfor har noen 3 ureglementerte fravær fra jobben sin,
forpliktelser bør gå begge veier

Brysom person.

For meg ser det ut som om DHL vil bli kvitt en brysom person. Det er lenge siden jeg har lest lovverket rundt avskjed/oppsigelse, men jeg er ganske sikker på at DHL trekker det korteste strået i denne konflikten.
Å dra frem en enkelt forsovelse viser den absurde tankegangen til DHL`s ledelse.
Et ureglementert fravær i året 3 år på rad. Skal selvfølgelig ikke forekomme men, har DHL fulgt retningslinjene ved avskjed/oppsigelelse. Neppe.
Tør vedde på at DHL har driti på leggen.

Boikott

Her må fagbevegelsen stå samlet og boikotte DHL som selskap, og dette bør gjøres world wide.

USERIØSE DHL !!!!!

Det sier også litt om ledelsen i DHL når de går ut og truer de som har deltatt i aksjonen for Monica med trekk i lønn og skriftlig advarsel.
Skjærp dere DHL dette er det man kaller å drite seg ordentlig ut, jeg tror ikke ledelsen kan være ved sine fulle fem.
Jeg håper at det her blir stasjonert ett eksempel slik at ansatte i andre bedrifter også kan få en liten pekepinn om hvor godt det er å ha fagforeningen i ryggen om man får problemer i bedriften man jobber i .
Jeg håper og tror at Monica vinner frem og får tilbake jobben sin!!
Til alle dere som ikke er fagorganisert ,se til å organiser dere slik at vi sammen kan kjempe for fremtiden å vise de arbeidsgiverne som ikke er seriøse at det er hardt å kjempe mot majoriteten !!!!!!

snu språket på hodet

Det er vanskelig å tenke med andre ord enn dem som er i omløp.
Derfor er språk viktig. Det har kapitalistene skjønt. Det er mer moralsk
høyverdig å gi, enn å ta. Men hvem gir, og hvem tar, i virkeligheten?
________________________________

SNU SPRÅKET PÅ HODET

jeg arbeider

jeg gir mitt arbeid

jeg er en arbeidsgiver

hvor ble det av mine henders verk?

spør arbeidstakerne

________________________________

DHL er vel ikke helt feilfrie her kanskje?

Har vanskelig for å tro at denne enkeltsaken er nok til å engasjere folk i India, Thailand, Tyrkia, Sør-Korea, Sør-Afrika, Japan og Mexico dersom DHL er helt feilfrie.

Hvis de opplysningene som foreligger er riktige, bør M.O. ha en sterk sak i sin favør.