
- Vi er imot alt LO er for
TRONDHEIM (ABC NYHETER): - Jeg leverer det aller kjæreste jeg har til en privat barnehage. De yter supergode tjenester. Vi er for valgfrihet, for fleksible turnuser – for alt det LO er imot!
Kraftsatsen kom fra Høyres byrådsleder i Bergen, Monica Mæland, i debatt med SVs varaordfører i Trondheim, Knut Fagerbakke. Hun er arbeidsgiver for rundt 16.000 kommunalt ansatte i Bergen.
Det skjedde da NHO i går avholdt sitt årlige Småtinget for drøyt 400 frammøtte småbedriftsledere og politikere. Der var noe av hovedtemaene å få fleksibilisert arbeidsmiljøloven.
Les også: - Arbeidsmiljøloven hindrer Stoltenbergs løfte
Flåthen: - Maktforskyvning
- Dette er en retorikk som Mæland og Høyre har drevet med lenge. De ønsker en maktforskyving fra arbeidstakerne og over til arbeidsgiverne for å oppnå liberalisering av arbeidslivet.
Det sier LO-leder Roar Flåthen til ABC Nyheter.
- Det som provoserer oss, er at Høyre ser bort fra realiteten, at vi har mange ulike arbeidstidsordninger som er tilpassa de forskjellige utfordringene.
- Selv de som klager på fleksibilitet, utnytter ikke engang lovverkets spillerom.
Les også: Giske vil forenkle for 10 milliarder
LO har godkjent Bergen
- Det at arbeidsgiverne er nødt til å spørre oss om arbeidstakernes vilkår, er noe de ikke liker. Men faktum er at vi godkjenner borti 90 prosent av søknadene. Det Mæland ikke forteller, er at ordningene i Bergen, har vi godkjent, sier Flåthen og konkluderer:
- Mæland er urimelig og usaklig!
- Konkurranse skjerper
Mens det rødgrønne flertallet i Trondheim har tatt tilbake, «rekommunalisert» noen tjenester som var blitt privatisert, er Høyre-byrådet i Bergen sterk tilhenger av å konkurranseutsette kommunale oppgaver.
- Konkurranse skjerper. Det er ingen grunn til å tro at kommunale monopol gir det beste for innbyggerne. I 2003 visste du ikke når hjemmehjelpen kom, eller om de kom. Da vi konkurranseutsatte, måtte vi skjerpe og forbedre de kommunale tjenestene, sa Mæland til Småtinget.
Les også: Høyre-refs av Navarsete
Skjerper tonen i Bergen
- Uttalelsen Mæland kommer med, er en konfrontasjon som jeg knapt har hørt maken til!
Det sier Arbeiderpartiets ordførerkandidat i Bergen, Marte Mjøs Persen, når ABC Nyheter referer hva Mæland har sagt om motsetningsforholdet mellom LO og Høyre.
- Skillelinjene blir veldig tydelige når hun sier slikt. Om vi får flertall etter valget og blir arbeidsgiver, er vår strategi å ha en samarbeidslinje med alle som er ansatt i kommunen, og ikke en konfrontasjonslinje som Mæland står for, sier Mjøs Persen.
Skjerper konkurranse?
- Skal vi få gode kommunale tjenester, er det utrolig viktig å lytte til de som jobber, mener Ap-kandidaten.
- Kan ikke Monica Mælands metode, å utsette kommunale virksomheter for konkurranse, føre til at kommunen skjerper seg og yter bedre innsats selv?
- Nei, vet du hva, i Bergen har vi nesten 16.000 ansatte, og hver eneste dag gjør de en god jobb, svarer Mjøs Persen og legger til:
- Konkurranseutsetting løser ingenting, men går utover arbeidsvilkår og pensjonsordninger for de ansatte.
Full oppslutning i NHO
På NHOs Småting framholdt Monica Mæland noe hun anser som en annen fordel ved private leverandører framfor offentlige:
- Det er mer komplisert når det offentlige ikke leverer tjenestene slik de skal.
- Når et sykehus ikke oppfyller forpliktelsene, kan vi ikke ringe til statsråden og si opp sykehuset. Det kan vi gjøre med private leverandører som svikter, sa hun.
I en avstemning blant bedriftslederne og politikerne som var til stede, svarte 89,3 prosent at konkurranse vil styrke kommunene. Bare 3,8 prosent mente det vil svekke.

Hedret båtfolket med skulptur ved Utvika
EM 1960 - en franskmann får viljen sin
Røykfrie ansatte får ekstra fridager fra jobb
Lesernes kommentarer
Bjorn Haave
1. september 2011 - 16:49
Monica Mæland
T. A. G
1. september 2011 - 18:09
Ikke Amerikanske tilstander!
Da mente de mot all fagekspertise at dette best ble løst mellom Arbeidsgiver og Arbeider.
I dagens samfunn går Legeforening ut mot konskvensene av å deregulere Arbeidsmiljøvernlov og overtidsbestemmelsene.
Bjørn Solberg
1. september 2011 - 17:02
Monica Mæland
Dagfinn Farstad
1. september 2011 - 21:31
Kostnad av konsulenter
http://www.aktuell.no/tjenestemannsbladet/article5002583.ece
Inger Vibeke Haugen
1. september 2011 - 17:19
Amerikanske tilstander??
Harald Kongsparten
1. september 2011 - 17:35
Arbeidsmiljøloven
Inger Vibeke Haugen
2. september 2011 - 18:45
Harald Kongsparten
Tommy Ellingsen
1. september 2011 - 18:18
Du Inger...
De dårligste bedriftene i Norge er de som ikke lytter til de ansatte. Jeg har været på mange arbeidsplasser, som innleid. Og det gjenntar seg over alt. La de annsatte få ansvar, og se selv når det trengs og ta i et tak. Da går avdelinger mye bedre. Ødlegg arbeidsmiljøloven, og du kan bare se på at service og fortjeneste raseres.
Walter Langøen
1. september 2011 - 17:30
Den britiske
Britisk LO ble den gang ledet av stalinisten, maoisten og marxist-leninisten Arthur Scargill som mente at hvis UK skulle bli en sosialistisk ettparti stat, måtte fagforeningene gå i spissen og gjøre det umulig å fortsette den demokratiske samfunnsmodellen med valg. Hans viktigste våpen var streike-våpenet. Og det brukte han flittig og målbevisst.
Men så møtte han ei dame som hadde mer bein i nesen enn han noensinne hadde vært i nærheten av å ha: Mrs. Thatcher. Hun grisebanket denne fagforeningspampen til de grader at han aldri kom over det.
Siden har Mrs. Thatcher vært alle venstreradikales store stygge ulv. For hun gjorde noe uhørt: hun utfordret pampeveldet.
Dette falt meg i hu da jeg leste om Monica Mælands motige utfordring av LO i dag. En historisk parallell om enn i litt mindre målestokk?
Øyvind Olderkjær
1. september 2011 - 17:54
Noko poseivt
Roy Uggedal
1. september 2011 - 19:28
Hadde du bare gjort hjemmeleksa di, Øyvind......
Øyvind Olderkjær
2. september 2011 - 10:25
Det var ein gong Roy
Dag Løvdal
1. september 2011 - 17:41
Monica Hæland
Utrolig bra...
Håper det er flere enn Monica Mæland som tør og stå frem på denne måten mot Ap dynastiet og den halvfeite LO pampen Roar Flåthen er en meget 'dårlig' kombinasjon, men i denne 'klubben' går man over lik for og ta vare på og beskytte hverandre
Hadde det bare vært flere som Monica Mæland, det er det sikkert også, men hvem tør og stå frem i det den kjente svensken så fint kalte den 'siste kommunist stat i Europa'
Ha en fin kveld i bakvendtland
Tor Divel
1. september 2011 - 17:53
på grensen til å være
Øyvind Olderkjær
1. september 2011 - 18:33
FRP OG HØGRE får skulda for alt
Per Krogsæther
1. september 2011 - 17:44
Monica Mæland
Hilsen mangeårig tillitsvalgt
1. september 2011 - 18:42
Mæland
Tore Lund
1. september 2011 - 19:47
Høyre versus LO
For en tid til bake leste jeg en stillings annonse der det ble søk etter proaktive medarbeidere til et hektisk miljø med fleksibel arbeids tid.
Og jeg tenkte som så : Hvor går grensen for hvor aktive vi skal være??
Jeg jobber i en bransje der konkuranse og anbud er eneste måte for min arbeidsgiver til å holde meg sysselsatt . Priser presses og tidsfrister begynner å bli makabre. Fagkunnskap hos oppdragsgiver er fraværende. De er kun opptatt av pris.
Jeg er ikke bedre enn at jeg sjekker pris på det jeg har lyst på eller trenger, så som sådan er jeg vel for konkuranse.
Men jeg reagerer hver gang en høyrepolitiker som har vokst opp på den gønne gren og har stått først i køen når det kunne velges fra øverste hylle , kommer og forteller at her må mer konkuranse til. Selv har de kanskje aldri konkurert om noe som helst.
Jada jeg ønker å kunne velge jeg også , men så kan det hende at jeg vil velge trygghet . Da tror jeg at vi må ha et alternativ til tjenester på fireårs kontrakter.
T. A. G
1. september 2011 - 19:54
Intet nytt dette har de drevet på med lenge!
Det er vel for å konkurere med samarbeidspartner Frp, som snakker om Fremskritt, men som egentlig vil ha satt klokka tilbake, til tider hvor arbeidervern skjelsord og ett samfunn basert på kontroll og autoritær ledelse. Slik sett er vel samfunnet de ønsker å skape ganskje likt det fundamentalistiske muslimer ønsker?
Olav Heggum
3. september 2011 - 14:32
Vet ikke hvorfor du nevner
Arnstein Hammerseth
2. september 2011 - 8:39
Modig og nødvendig debatt, Monica.
Har selv jobbet 12-16 timers arbeidsdager i 30 år, i perioder på 2-6 uker, og bodd på arbeidsplassen disse periodene. Ikke farlig i det hele tatt for folk med normal helse.
Hvorfor i all verden er dette så mye verre å gjennomføre på land? Tusenvis av nordmenn velger denne type jobber selv, og mange misunner dem sammenhengende fritid flere ganger pr. år. Stikkordet bør være SELVVALGT turnus, -ikke tvang. Mange kan gå i faste rotasjoner og avspassere hjemme med familie i både inn- og utland. Utprøvd metode gjennom flere ti-år.
Kan det være at det er grunnet de inntektene disse arbeidsgruppene genererer til landet, at det er greit at de går på slike, -populært kalte ,"slavekontrakter"? Da har enkelte et lite forklaringsproblem, og jeg venter spent på saklige argumenter....
Hva gjør folk i landbaserte jobber mindre i stand til å jobbe i slike rotasjoner?
Har de generelt dårligere helse, eller er de kanskje et offer for noen fagforeninger, som er redd for å miste sin makt og posisjon?
Har selvopplevde eksempler på dette, der både arbeidstakere og bedriftsledelse var interessert i å bruke "offshore-rotasjon" ved anlegg på land, men LO sa nei. Resultatet var kortere tid hjemme med familie og dyrere prosjekt.
Kanskje på tide å løsne grepet, eller vri seg løs og bestemme over sin egen arbeidstid og fritid. De fleste forstår etterhvert, at arbeidsgivere og arbeidstakere må dra lasset sammen, og er avhengige av hverandre på alle vis.
Tiden for det årlige sirkuset med riksmeklingsmann og streiketrusler, bør snart være over.
T. A. G
2. september 2011 - 18:29
Ja hvis alle var som deg?
Dette synet tok han med seg ut i arbeidslivet og ble en pest å plage for de ansatte.
Hjem dreide alt seg om han og hans behov. Kona måtte hysje på unge, så ikke far ble forstyrret med sin oppladning og sine ting.
Arbeidsmiljølov gjelder alle og er således ikke knyttet opp mot fagforeninger.
Vedrørende Tariffoppgjør så er disse mellom 2 parter og hvor ansvaret, for resultat påhviler begge. Ønsket om å få slutt på streiketrusseler, henger vel sammen med respekten for vanlig arbeidsfolk og deres lønns og arbeidsforhold.
Men de moderne Fremskrittskreftene, hyller lederlønninger og deres pensjoner fra fylt 55. Samtidig som de finner det helt greit at folk som har jobbet og slitt gjennom ett helt liv, skal miste jobb og pensjon for at billigste anbyder, sparer inn på billig polsk arbeidskraft og pensjonsordninger.
Faktisk så er det blitt ett marked for firmaer som lever av å skaffe Svenske bananskrellere, som ikke engang får betalt mellom jobbene.
Arnstein Hammerseth
3. september 2011 - 18:25
Din onkel og meg...
Det med utenlandsk arbeidskraft kan vi godt ta en annen gang. Hvis enkelte får det som de vil, med 6 timers arbeidsdag, kan jo disse jobbe sine 6 timer, og andre 12, og tjene det doble. Er vel rett og rimelig at en får betalt etter det man yter, regner jeg med. Eller høres det feil ut i dine ører?
Kanskje det hadde vært bedre med borgerlønn, så kunne de som ville gå på jobb når de hadde lyst, og de andre kunne utvide sin horisont på andre områder? Det hadde vært noe, tenker jeg?
Erik Molstad
1. september 2011 - 20:25
Morsomt
Det gjør jo de siste statsministre fra AP som vi har hatt! Snakker om å bli født med sølv/gullskje i munnen! Brundtland og Stoltenberg skal liksom snakke de små utbyttede, fattige, sultne og arme folk på gulvet sin sak?
Arnstein Hammerseth
1. september 2011 - 20:49
Ikke bare statsministere..
Og i fagforeningene er det vel på samme vis?
Fagforeningsarbeid har vel vært det mest fremtredende arbeid de på toppene har bedrevet? Få år i arbeid før stolen på fagforeningskontoret fristet....
Forstår at jeg stikker hodet i et hvepsebol nå, men er ikke spesielt redd hveps. De surrer mer enn de stikker...