Torbjørn Røe Isaksen vil ha arbeidsminister Hanne Bjurstrøm til Stortinget. Foto: Scanpix

Krever IA-avtalen til Stortinget

Høyre-representant Torbjørn Røe Isaksen mener IA-avtalen ble hastverksarbeid. Nå krever han at arbeidsminister Hanne Bjurstrøm forklarer seg for Stortinget.

(ABC Nyheter): Onsdag ble partene i arbeidslivet og staten enige om en ny avtale om Inkluderende arbeidsliv (IA-avtale). En hovedsatsing i avtalen blir mer bruk av gradert sykemelding. 

 

Partene ble ikke enige om å endre finansieringsmodellen for kortidssyke, etter anbefaling fra regjeringens eget ekspertpanel.

 

Les også: Ingen enighet om ny finansiering

 

- Gamle tiltak

Stortingsrepresentant for Høyre, Torbjørn Røe Isaksen, mener regjeringen kunne presset partene blir å få på plass en bedre avtale. 

 

- De hadde en god sjanse til å få på plass avtale der alle ga litt. I stedet ble man opptatt av bli ferdig fem dager før tida. Gradert sykemelding er ikke noe nytt, sier Røe Isaksen til ABC Nyheter. 

 

Han krever nå at Bjurstrøm legger fram IA-avtalen som egen sak i Stortinget. 

 

- Jeg mener at stortinget burde inn i dette her. Det er en politisk sak. Staten er inne med mye penger, og vi forplikter oss på flere områder, sier Røe Isaksen. 

 

- Sløst bort en gylden sjanse

Blant tiltakene Røe Isaksen savner, er normerte sykemeldinger som er tatt i bruk i Sverige. 

 

- Man har sløst bort den gyldne sjansen man hadde til å få på plass en ny god avtale, sier Isaksen. 

 

- Men heller ikke Høyre vil kutte sykelønnen. Hvilke tiltak ser du for deg?

 

- Jeg mener at avtalen burde gitt arbeidsgiver mer ansvar, og vi burde få på plass normering av sykemeldinger. Da hadde legene fått noe å forholde oss til når man skal sykmelde, sier Røe Isakse

Lesernes kommentarer

Avtale ?

Jeg lurer på om de på stortinget har inngått IA - avtalen, eller er de fritatt for alt som heter gradert sykemelding ?
Mest sansynlig fritatt det tenker jeg :-)

nederland har fått det till

vi burde kopiere arbeidsloven i nederland.dær har de fått det til.arbeidgiver har fått ett større ansvar for sine ansatte og sykemeldingene har gått ned med hele 20%....det er mye det!!noe annet er at man kan ikke si noen opp uten først å ha odnet ny jobb til den ansatte.genialt!!