Komiteleder Robert Eriksson vil ha en åpen og fordomsfri debatt om sykelønn i Frp. Men understreker at valgprogrammet står fast. Foto: Frp

Frp på glid om sykelønn

Måneder etter at Frp fredet sykelønnen, skal et partiutvalg nå diskutere alle muligheter for å få ned sykefraværet.
Tips oss! Telefon: 22 80 85 80 | tips@abcnyheter.no
skriv ut 9

Tekst:

Mandag 22.02.2010, kl. 20:01


(ABC Nyheter): Utvalget skal «fordomsfritt og uten begrensende mandater» diskutere hvordan Frp vil få ned sykefraværet. Det ble vedtatt på partiets landstyremøte i helga.

Dermed åpner nå partiet for å diskutere både karensdager og sykelønnskutt, måneder etter at partileder Siv Jensen gikk ut og sa hun var en garantist for å beholde dagens sykelønn.

Les også: Størst sprik til Høyre.

Leder av arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget, Robert Eriksson, sier forhandlingene om en ny avtale om Inkluderende avtale (IA-avtale) gjør det naturlig å se på spørsmålet på nytt.

Intern debatt

- Hele poenget med dette er at vi skal ha en fordomsfri debatt. Vi ber partiet sette ned et utvalg som skal se på IA-avtalen om å sykelønnen. De skal kunne se på ulike modeller for både arbeidstakere og arbeidsgivere når det gjelder sykelønn. Så skal vi også diskutere uføretrygd og hvordan vi skal få eldre inn i arbeidslivet, sier Eriksson.

Han understreker at dette ikke betyr en endring av partiprogrammet.

- Jeg vil presisere at det i vårt partiprogram går fram at vi ikke går for endringer om dette. Men vi vil ha en debatt. Da er det fair og rimelig at våre velgere vet at vi tar den debatten, sier Eriksson til ABC Nyheter.

Flere partilag og partiets ungdomsorganisasjon, FpU, har tatt til orde for at partiet ikke lenger skal skjerme sykelønnen. Samtidig har Siv Jensen gitt klar beskjed om at hun mener karensdager og sykelønnskutt er en dårlig idé.  

Les også: Erna og Siv: Vi kutter ikke i sykelønna

- Ingen hellige kuer

FpU-leder Ove Vanebo tolker vedtaket som en seier.

- Nå blir det bevegelse, og det ser jeg på som en liten seier.

- Jeg tror det er bred enighet i hele partiet om at alle steiner skal snus og at det ikke finnes hellige kuer. Tidligere har det vært sånn at vi har diskutert alt annet enn kutt. Jeg oppfatter nå at man er villig til å se seriøst på det, sier Vanebo.

Utvalget skal nedsettes av partiets sentralstyre og får god tid til å dra sine konklusjoner. Først vinteren 2013 skal forslagene til nytt partiprogram legges fram.

- Ikke garantibrudd 

- Hva er garantien mot sykelønnskutt verdt dersom man diskuterer eventuelle endringer allerede nå, Robert Eriksson?

- Vi snakker om å komme med utvalg som skal se på dette og komme med innspill til neste partiprogram. Vi skal ikke innføre karensdager og senke sykelønnen. Det står vi fast ved. Men vi jobber parallellt med å komme med innspill til neste valgprogram. Det må jo være fair. Det er ikke garantibrudd i det hele tatt, sier Eriksson.

- Var det press fra enkelte partilag som førte til at dere setter ned dette utvalget nå?

- Det er takhøyde i Frp og vi registrerer at dette blir diskutert. Vi vil at folk skal ha lyst til å diskutere det grundig, særlig med tanke på at vi står midt i forhandlingene om IA-avtalen, sier Eriksson.

Lesernes kommentarer

Ove Hauge

22. februar 2010 - 21:28

Er man ikke på jobb,

Er man ikke på jobb, fortjener man ikke full lønn! De som måtte mene noe annet mener jeg er gjerrige. Det er ingen menneskerett å motta full lønn dersom man ikke er i full jobb. Å redusere sykelønna er en enkel måte å få bukt med de som tar seg en ekstra fridag i ny og ne. Håper FRP går for dette.

Terje Johannessen

22. februar 2010 - 21:53

Samtidig legger man sten til

Samtidig legger man sten til byrden for de som er syke. Om Ove Hauge eventuellt måtte ta seg en fridag i ny og ne trenger han ikke automatisk overføre på andre.

Espen Lund

22. februar 2010 - 21:59

Tja

Hvis sykelønnen går ned så er det ikke sikkert at folk har råd til å være hjemme pga sykdom selv om de strengt tatt burde det. Det går fort fra at én person har farrang til at mange har det. Hvem er tjent med det? En annen ting er plager som kan utvikle seg over tid hvis vedkommede ikke har råd til å være sykmeldt noen dager. Kanskje det utvikler seg så personen blir ufør. Er det noe bedre? Å redusere sykelønna er en enkel måte å holde syke mennesker i jobb, men er vi egentlig tjent med det i det lange løp?

23. februar 2010 - 10:56

Hvorfor lide ekstra

Folk flest velger ikke å være syk og borte fra jobben, hvis så er tilfelle burde kanskje arbeidsgiver se litt på arbeidsforholdene. Tenker da spesielt på det sosiale og at det er takhøyde i bedriften for å si sine meninger, dette skaper trygghet og samhold på arbeidsplassen. Kjeftete sjefer skaper mye sykefravær pga at de ansatte føler det som en belastning å gå på jobb i denne bedriften. Jobben jeg har har mye lavere sykefravær enn normalt, grunnen til det er at vi har en grei ledelse som lytter til det vi har å si. Har ikke brukt egenmelding mer enn en gang, og det var omkrig 1990 det skjedde. Gleder du deg til å gå på jobb terskelen mye høyere for å sykemelde seg. Jeg gjør alt for å holde meg frisk, slik at jeg kan komme meg på jobb og treffe gode kolleger, og ledere.

Jan Ingard Ribe

23. februar 2010 - 11:39

Jeg er enig med deg i mye av

Jeg er enig med deg i mye av det du sier, det er desverre alt for mange dårlige arbeidsgivere som ikke forstår seg på å ta vare på folkene sine slik at de går ut i sykdom. Men ellers så synes det som du både skjønner og ikke skjønner noe her, for du har tydelig skjønt at man på en måte må velge å være frisk, og det har med å føre sunn livsstil å gjøre. Alt for mange VELGER nemlig det motsatte, de gir blanke i sin egen helse, og før eller senere så må det bare bli selvforskyldt sykdom av det.

Det virker som mange passer bedre på bilen enn sin egen helse, for da vet man at hvis servicer og kontroller ikke blir fulgt opp, så ender det sannsynsligvis opp med solide verkstedregninger. Mens helsa, ja den kan du bare drite i, og når det går galt, for det gjør det jo, så er det bare å forlange sykehusbehandling av beste slag med full forpleining nær sagt hvor som helst i landet, og med full lønn hele tiden. Ikke så rart at kostnader til sykelønn og helsevesenet bare eksploderer.

Hadde man sagt at det å bli syk, vil også medføre økonomiske konsekvenser for deg, så hadde kanskje mange fler tenkt seg litt mere om mht sin livsstil. Man må jo i alle tilfeller ta høyde for inntektssvikt, man kan jo bli arbeidsledig! Jeg er gørr lei av at mine skattepenger skal gå til syke folk som gir blanke i seg selv!

23. februar 2010 - 13:33

trangsynhet

En klok mann sa engang "at det er bedre å holde kjeft å la andre tro at man er idiot, i steden for å åpne kjeften å fjerne enhver tvil" ....................passer godt her

Jan Ingard Ribe

23. februar 2010 - 16:19

Slike kommentarer forventer

Slike kommentarer forventer jeg fra røkende personer med svær ølvom..

Rune Roan

22. februar 2010 - 22:16

Er man ikke i jobb så skal

Er man ikke i jobb så skal man ikke få lønn, det er klart, men om man er syk, så skal det tas hensyn til det og ikke barbariske metoder som å vri om kniven på de som ikke klarer å bli friske. Dette er en skam for et sivilisert samfunn i 2010 og for enhver som hevder noe annet

Atle Lamela

23. februar 2010 - 18:58

Sykefraværet

Syntes jo det er helt ok at FRP vil prøve å senke sykefraværet så lenge de vil gjøre det uten å røre sykelønnen og anntall sykedager.
Det er vel noe alle partier bør kunne sammles om.