SLITERNE: Omsorgsyrker har høyt sykefravær og er dominert av kvinner. Illustrasjonsfoto: Scanpix
Største kjønnsforskjeller i Norden:

Norske kvinner på syketoppen

Norske kvinner er sykere, oftere uføre og jobber mer deltid enn menn. Forskjellene er langt større enn i andre nordiske land.

Mens partene i arbeidslivet er igang med forhandlingene om en ny avtale om Inkluderende arbeidsliv (IA-avtale), viser en fersk undersøkelse at kvinner i Norge sakker akterut på en rekke indikatorer i arbeidslivet. 

Les hele rapporten her: Utfordringer for den nordiske velferdsstaten.

Rapporten er utført av Statistisk sentralbyrå, og viser en sterkere kjønnsforskjell i Norge enn i andre land.

  • Deltid: Norske kvinner jobber mer deltid enn i andre land. Svekket helse er en viktig årsak til deltid. 
  • Helse: Nesten 11 prosent av norske kvinner oppfatter helsa som dårlig, og kvinner ligger tre prosent over menn.
  • Uførhet: Kjønnsforskjellene størst i Norden, og ligger i Norge på 2,7 prosent. 
  • Ekskludering: Størst forskjell mellom kjønnene i Norge, minst i Sverige. 

Harde kvinneyrker

Rapporten sammenligner velferdssystemet i de fem nordiske landene, det som ofte blir kalt den «nordiske modellen», men har også hentet inn tall fra andre europeiske land.

Et hovedfunn er at velferdsstater har pensjoner som største utgift. Unntakene er Norge og Island, der utgifter til sykdom og helse er den største sosiale utgiften. 

Høy sysselsetting har flere ganger blitt trukket fram som en årsak til at vi i Norge har et høyere sykefravær. I tillegg jobber nordmenn og svensker i snitt fram til fylte 64 år, noe som er blant det høyeste nivået i Europa.

Men det er uklart om høy sysselsetting forklarer kjønnsforskjellene. 

Seniorrådgiver Tor Morten Normann mener kjønnsforskjellene i uførhet har flere forklaringer, blant annet at kvinner har andre, tunge yrker.

- Når det gjelder deltid, handler forskjellen i Norge mye om sektor, yrke og næring. Helse og servicenæringen. Barn og helse er også mulige årsaker, sier Normann.

Føder mange barn

- Deltid skyldes ikke bare lav utdanning. Det henger også sammen med at antall barn. Kvinner med flere barn har større sannsynlighet for å jobbe deltid. Kvinner har også generelt dårligere helse enn menn, og en strategi for kvinner er å jobbe deltid, sier Normann til ABC Nyheter. 

Norske kvinner ligger på tredjeplass i Europa når det gjelder barnefødsler, bare slått av Island og Frankrike. 

At kvinnedominerte yrker innebærer hardere fysisk kan også forklare forskjellene i uførhet. Mens nordmenn ligger i uføretoppen i Europa, er dette på grunn av store forskjeller.

Kvinner mer sjanse for å bli ufør

Finland har en langt sykere befolkning enn Norge, men der er situasjonen omtrent lik for begge kjønn. 

- Norske menn har ikke en spesielt høy uføreandel. Men det har norske kvinner. Dersom vi sammenligner med Finland, så ser vi at begge kjønn har omtrent like høyt fravær, sier Normann. 

Mindre overraskende er det at dårlig helse henger sammen med sjansen for å bli ufør. Men også her er det store kjønnsforskjeller. 

- Kvinner med dårlig helse er mer utsatt for å bli ufør menn med dårlig helse. Det er nok på grunn av at kvinnene jobber i andre type næringer, og har de mest belastende yrkene, sier han. I høye aldersgrupper er forskjellene enda større.  

- Kvinner har dårligere helse enn menn, og forskjellene bare øker med alderen, sier Normann. 

Lesernes kommentarer

At menn ikke har tunge yrker

At menn ikke har tunge yrker er helt nytt for meg.Likestillingen må nok ta endel av skylden. Det finnes mange kvinner i DE SAMME tunge yrkene som menn. Likestilling eller ikke. Menn har endel fysiske fortrinn i form av muskelkraft for å beherske enkelte yrker. Slik er vi nå en gang skapt. At flere kvinner blir uføre enn menn er nok prisen vi må betale for den høye sysselsettingen.

Kvinner på syketoppen.

Ikke noe rart. Dersom en ser på tilrettelegging av arbeidsforholdene i typiske menn og kvinneyrker vil en muligens se noe av forklaringen. I vinter har det blitt satt søkelys på renovasjonsarbeiderne i Bergen. Ingen henting av søppel om ikke veien til stativet er fri for snø. Gjelder det samme for hjemmehjelp og hjemmesykepleie. Nei, i alle fall ikke i min kommune. Snøfonner vasses fra morgon til kveld. Ja da har dei vel gode garderobeforhold med mulighet for tørking av yttertøy. Nei, ikke i min kommune. Ikke engang et privat låsbart garderobeskap. Ja da får vel ansatte i hjemmetjenestene yttertøy som arbeidstøy på lik linje med f.eks teknisk etat. Nei, ikke i min kommune. Arbeidstøygodgjøring kun etter tariff d.v.s innendørs. Jeg kunne gjort listen mye lenger men tror jeg stopper her. Alle oppegående forstår problemstillingen

Når man stadig skal produsere

Når man stadig skal produsere mer på kortere tid går det selvsagt ut over helsa til folk. Det gjelder både kvinner og menn. I omsorgsyrkene er det fortsatt hovedsaklig kvinnene som tar de tyngste løftene, både fysisk og psykisk, og det er nok en av grunnene til at flere kvinner blir sykemeldt, og etterhvert ufør.
En annen sak er at med de sittende politikernes aversjon mot bruk av private sykehus, gjør at mange sitter fast i helsekøen i det offentlige byrokratiet, og med de ferske avsløringene av triksing med ventelister,er det ikke rart at sykefraværet stiger.
La de private sykehusene bli en del av det frie sykehusvalget så kanskje vi kan få ned ventelistene, og få folket ut i arbeid før de blir varig ufør.

Kjønnsbestemt yrkesvalg

Frågan er kanskje mangelen på motivering blandt menn til å velge yrker som ikke krever bare hår på brøste'?
Det er på høy tid at menn avlaster kvinnene våre i fysisk tunge yrker som pleie og omsorg!