ABCNYHETER

Neste gang jeg kommer på NAV kontoret kommer jeg til å forlange å få en sydentur fordi jeg må ha litt omstilling. Omstilling er veldig viktige greier. Jeg gleder meg allerede!

ja dette høres jo fint ut,omsorg og støtte til ansatte som har en jobb å gå til.Det er vel heller brukerne som burde få litt støtte i disse tider som folk sliter med å beholde jobb og hus.Det hadde jo vært bedre om de reiste på tur i norge så hadde de iallefall støttet norske arbeidsplasser.Tror nok jeg hadde blitt sur om jeg hadde møtt stengte dører på nav pga firmatur til syden om jeg måtte melde meg ledig.

Det pågår en prossess med å danne en overklassekultur i NAV hvor de ansatte er hellige kuer og de arbeidsløse forblir en pariaklasse! Empati? Medfølelse? Meg selv først!!

Jeg har jo prøvd å få kontakt med saksbahandlere på NAV i tre dager. Noen som har direkte telefonnr til dem i syden?

Er det noe troverdighet igjen hos Nav som kan skades av en liten sydentur for å styrke arbeidsmiljøet og heve kompetansen? Send meg på en vingård i syden så skal jeg nok kunne øke arbeidsinnsatsen og løfte opptil flere glass om dagen..

Nav er redd for troverdigheten ved en slik reise,det trenger dei ikkje bekymre seg for i det hele tatt.Troverdigheten til Nav har dei mista for lenge lenge siden,ingenting fungerer som det skal.Har venta i 2 mnd på ett enkelt fri kort,men å ordrna seg en tur til seg selv det går greit.tenk ka desse saks behandlerene hadde klart om dei holdt seg på jobb.

De ansatte i NAV må også taes vare på, og jeg tror reisebudsjettet i snitt pr ansatt ikke ligger spesielt høyt i forhold til mange andre steder. 5000 kr pr person er ikke spesielt mye. Det hadde neppe skapt overskrifter om det var noen andre som reiste vekk.

Etter mange år på attføring,kunne jeg trengt en tur til syden. I disse 8 årene har jeg ikke kunnet reise på ferie for da mister jeg mine dyrebare attføringspenger. Spander en tur på meg da jeg snart skal ut i jobb, dette vil vel motivere meg også? sier takk til Nav p.f.h

Stakkars dem ja...sikkert de hjalp alle menneskene som trengte først og dette uten å sette de på vei og vente for mye! De fortjenner en gratis tur til siden ja!
Hvordan er det mulig i disse dager med finnans krisa at Nav gir annsattene gratis syden turer i stedet å bruke pengene på nye arbeidsplasser og studier for folk som trenger??
Om en er sykemeldt eller syk og går på uføreytelse så får man ikke hjelp og sosial kontoret kommer ikke til å være villig å hjelpe folk så enkelt men men noen kan ha det jævlig bra mens de "jobber så hard"på syden tur hmm..

Helt utrolig! Jeg eier ikke ord! Forstår godt at NAV ikke er noe særlig godt likt, men man skaper som kjent sitt eget rykte... kanskje ikke den beste tiden å gjøre noe sånt på? Sikkert ganske mange andre ting pengene kunne vært brukt på...

At 49 ansatte er på sydentur med vinutflukter går ikke akutt utover brukerne påstås det.
Da er de vel overflødige og kan sies opp ved hjemkomst. Kanskje de lærer mer i ledighetskøen enn på sydenturen.

Og da mener jeg faktisk ikke de ansatte som reiste til syden. Hvem ville takket nei til en tur sponset av jobben? Ikke du nei? Så hvorfor klage på de som dro? Mentaliteten i disse innleggene over likte jeg overhode ikke, denne "meg, meg, meg, hjelp meg og sett stakkars meg FØRST!!"

Har full forståelse av at de trengte avkobling, så kan de heller komme tilbake med friskt mot og behandle sakene til den horden med arbeidsledige som dessverre har vokst så grusomt mye den siste tiden. Dette, sammen med de negative medieoppslagene omkring NAV den siste tiden gjør at jeg ikke kan annet enn å ha medfølelse med de ansatte.

STÅ PÅ!!!!

(jeg har selvfølgelig også medfølelse for de som trenger hjelp hos NAV, men det er jo en selvfølge.....)

At det denne gangen er de ansatte i NAV som får dekket en tur gjennom jobben, burde ikke utløse noen større "krise" enn om det var en tur i et privat firmas regi. Det er uansett de ansatte det denne gangen settes fokus på.
NAV har fått mye pepper i det siste, mye fortjent sikkert, men dette skyldes vel i stor grad at en stor, veldig stor, instans legger om drift og rutiner. Dessverre er det mange brukere som har fått lide, men vi skal ikke glemme de som jobber i NAV og den jobben de legger ned for å gi brukerne det de har krav på. I denne saken, og alle andre saker ang NAV, mener jeg det er riktig å skille mellom de ansatte (les saksbehandlerne) og ledelse / drift.
De som sitter i den "spisse" enden er jo også de som får føle brukernes frustrasjon over et tungt system som til tider ikke fungere som det skal. Er det deres feil at alt ikke er på plass enda?
Det er fryktelig demoraliserende å jobbe med noe du bare får kritikk for hele tiden.
Kanskje er det nettopp disse menneskene som fortjener / trenger en tur for å få opp arbeidsmoralen og øke innsatsen enda litt til??

God tur NAV, denne turen kommer dere til å "flyte" lenge på!!

Dårlige tider for hvem? Mens andre arbeidsgivere må bite i gresset å si opp ansatte, så må jeg bare si at dette er lite troverdig. Styrking av arbeidsmoral og innsatsøkning har vel lite med vinsmaking å gjøre. Det ville vel vært bedre å styrke samholdet med norske arbeidstakere og tatt turen til et norsk hotell som ikke har så stort belegg på denne tiden. Det må føles svært provoserende for brukere av NAV å lese dette, samtidig som de ikke får kontakt med saksbehandler. Nei la oss slippe å høre mer om dette NAVteateret. Og når det gjelder øremerking av penger til sammenkomster er det nok heller julebord, og en sommerutflukt vanlige arbeidstakere får.

Det er utrolig hvor mange dårligere ledere det er plass til i forvaltningen. Reisænen i NAV Kristiansand har tydeligvis ikke forstått de dårlige signalene dette gir. Vi ser det igjen og igjen, om det gjelder statlige aksjekjøp, behandling av barn og unge, psykiatrisk behandling av farlige personer, utførelse av politioppgaver, innvandring- og asylsnillisme, NAV mmm. Man kan spørre seg om det er lover og regler som setter begrensninger for folks bruk av sunn fornuft og oppfattelse av hvordan man skal behandle det folket man er satt til å tjene ! Man har en oppgave i stats- og kommuneforvaltning for å tjene landet og dets innbyggere og skal man absolutt bygge relasjoner og arbeidsmiljø har vi nok av hotellbedrifter i Norge som kan ta seg av den saken. Er det ikke arbeidsplassene i Norge som NAV burde være opptatt av ? Utenlandsreiser tar vi andre normale mennesker i ferien vår der vi drikker vin for egen regning.
Det er på tide at vi får en forandring og får skiftet ut uegnede sjefer.

5000 KR..pr ansatt.. ja ja vist noen hadde betalt turen til en som er på attføring,så hadde vel nav trekt beløpet på tryggda....

Har ingen problemer med at turen går til Sardinia. Håper turen gir utbytte og samhold blant deltakerne og prisen var grisebillig. Takk for at dere sparer meg for skatteutgifter ved å velge et dyrt norsk hotell.

Og Yngve Åsholt. Slutt og dolk dine ansatte i ryggen. Stå for noe! Representerer selv organisasjoner som er fra brukersiden og vi tar og våre reiser av og til utenlands hvis det er hensiktsmessig.

At de ansatte reiser på tur er en ting. Men, hadde de reist privat så hadde vel ingen reagert på dette over hodet. Men, syns vel det er litt på kanten at de reiser. For da kan jo vi andre på litt mer også.

Ja , hvorfor er jeg ikke sjokkert og vantro over å lese dette !
Hva fanden kan det bero på ?