Går mot LOs uravstemninger

LO-medlemmene bør ikke spørres om sitt syn på overenskomstene LO- og NHO-ledelsene inngår.

Det var budskapet fra administrerende direktør Finn Bergesen jr. i Næringslivets Hovedorganisasjon, NHO, da han torsdag morgen møtte den radikale historikeren Harald Berntsen og Frp-nestleder Per Sandberg til debatt om arbeiderbevegelsen. Må den rykke tilbake til start hvis Frp kommer til makta?

Jeg har alltid vært mot uravstemninger, sa Bergesen jr. til et fullsatt auditorium på Blindern, der professor Bernt Hagtvet arrangerte møtet sammen med tenketanken Res Publica.

Uravstemning ikke bra

Det er ikke bra å forhandle når forhandlerne ikke har beslutningsmakt. Det burde vært der i og med at LO har valgt sin ledelse i et representativt demokrati.

Men å overprøve sitt eget demokrati, har blitt en perfeksjon i LO-systemet. sa Bergesen jr.

NHO-sjefen gikk også ut mot streiker som rammer en tredjepart.

- Kompromissviljen forsvinner

Historikeren Harald Berntsen brukte Bergesens utfall som bevis for sin analyse, at dagens NHO er i ferd med å gå bort fra kompromissviljen til sine forgjengere.

- Bergesen jr. stiller spørsmål om bruk av streik og om demokratiet i LO

Han er imot uravstemninger og vil at LO-toppene skal være enda mer enerådende. Nå vil NHO helst få bort landsomfattende avtaler og få mer og mer individuelle avlønninger, sa Berntsen.

Det ble ikke skrevet klart ned før i et utkast til arbeidspolitisk program i 2001, la han til og appellerte:

- Skaff dere NHOs arbeidspolitiske program som gift mot dumheten!

Sammenliknet med NS

Bergesen jr. avviser påstander om at han er imot sentrale forhandlinger. Men de bør bare ta for seg de store, overordnede spørsmålene. Så får lokale forhandlinger ta seg av de konkrete kronebeløpene.

Fremskrittspartiets program fikk sitt historiske pass ettertrykkelig påskrevet av historiker Berntsen:

- Frps program er så godt som en tro kopi av Nasjonal Samlings program når det gjelder fagbevegelsen, anklaget han.

Frp går inn for å få bort de landsomfattende avtaler og en lønnsfastsettelse på den enkelte bedrift. De har gått inn for lovfestet rett for en lokal fagforening til å drive streikebryteri. Ved individuelle oppsigelser om arbeidsgiveren få adgang til straks å ansette nye. Arbeidstidsordninger må kunne avtales individuelt på den enkelte bedrift.

Rett til lønnsnedslag

Å sammenlikne arbeidslivet fra 30-tallet fram til 2008, holder ikke, mener Frp-nestleder Sandberg.

- Vi har fått et lovverk til å beskytte arbeidstakere. I dag har arbeidstakerne medansvar på sin bedrift. Men den enkelte arbeidstaker har ikke bestemmelsesrett over sin egen arbeidskraft. LO, NHO og enkelte regjeringer har fratatt dem det, framholder Sandberg.

- Arbeidere på den enkelte bedrift må ha rett til å justere ned lønnskostnadene på bedriften for å unngå konkurs, argumenterer Frp-politikeren mot de sentrale overenskomstene.

- Det har aldri vært min hensikt å lovforby landsomfattende fagforbund. Men jeg er for mer desentraliserte tariffoppgjør, konkluderer han.

Frp er også for mer fleksibel arbeidstid.

- Kan noen fortelle meg hva normalarbeidsdagen er i 2008?

- Hvorfor kan ikke offentlig ansatte jobbe 16-timersdag på tirsdag – og ta fri på fredag, hvis de vil det?

- I dag er det forbudt! raser Frp-politikeren som også er leder for partiets programkomité.