Muslimske ledere truer fotballtrener

Tips oss! Telefon: 22 80 85 80 | tips@abcnyheter.no
skriv ut 9

Tekst:

Søndag 30.08.2009, kl. 11:02

Oppdatert: Mandag 31.08.2009, kl. 09:36


Inter-trener Jose Mourinho kom i søkelyset etter søndagens serieåpning. Inter-trenere begrunnet et spiller bytte med at en spiller hadde problemer grunnet fasten, og tok ut muslimske Sulley Muntari etter bare 30 minutter.

- Muntari hadde noen problemer grunnet ramadan. I denne varmen er det ikke sikkert det er så bra for ham å holde på slik, skal visstnok portugiseren ha uttalt. Ifølge SVT.tv, skal flere muslimske ledere ha postet trusler mot Mourinho på ulike nettsteder.

Dette er ille at en fotballtrener ikke skal få lov til å velge spillere ut fra hva han mener er best for spillerne og laget.

Fotball skal være underholdning.

En fotballkamp og en fotballstadion skal og må ikke bli noen religiøs arena.

Dersom dette er et forsøk fra religiøse mennesker å prøve å innføre en ny trend i fotballverdenen, så må dette stoppes umiddelbart. Det kan ikke aksepteres at religionen står over fotballens verdier.

At noen velger å forbli religiøse er et privat annliggende. Og ikke noe som vedkommer et fotballag.

Lesernes kommentarer

Kjell Tangen

30. august 2009 - 13:17

Helt enig, la os følge opp i Norge.

Er som sagt enig.
Fotball, annen idrett og underholdning bør totalt løsrives fra religiøse lederes klamme hender.
La kampene i tippeligaen starte søndag kl 11.00.

Geir Rødsand

30. august 2009 - 18:16

Fint at du er enig,...

Fint at du er enig, fordi den form for mental og fysisk tilstand folk hengir seg til i de ulike religioner og de aktiviteter som dyrkes i kirker, templer og moskeer egner seg ikke på en idrettsarena. Vi kan ikke la religiøse ledere som prester, imamer og andre sette dagsorden på for eksempel fotballbanen.

Thor Johnsen

31. august 2009 - 19:48

Nei til førmiddagskampar

Fotballkampar søndag kl. 11? Nei takk! Ikkje fordi verda går under av den grunn, men fordi eg vil utnytte førmiddagen til andre ting enn fotball. Friluftsliv f.eks. Eller hyttetur. Så søndag kveld passar utmerkt!

Kjell Tangen

31. august 2009 - 20:08

Grei nok mening.

Det er lov å prioritere på din måte, men andre må vel også få mulighet.
Derfor kan starttid veksle.
Betyr ingenting for meg, har sluttet å gå på kamper.

Eivind Carlsen

30. august 2009 - 16:22

Ramadan

Mourinho gjorde helt rett. Han viste skikkelig respekt for spilleren og laget - og dermed underholdningsverdien i fotball. Hardt fysisk arbeid som toppfotball under Ramadan er ikke godt for kroppen - bare prøv 90 minutter fullt kjør selv etter fasting i flere dager forut.

Geir Rødsand

30. august 2009 - 18:23

Bør ikke forvente å bli med i førsteelveren.

Ved sykdom og skader forventer ikke en spiller å bli med i førsteelveren, da har man redusert kapasitet. Det samme skulle det jo være naturlig å forvente når en spiller faster. Det bør da være innlysende for en spiller at han ikke må regne med å bli med i førsteelveren siden man da har redusert kapasitet.

Hans Thomassen

30. august 2009 - 17:56

Religion skaper frustrasjon!

Mourinho gjorde naturligvis helt rett. Når er spiller virker slapp og plages av varmen eller kanskjer er dehydrert pga lite væskeinntak er det ikke forsvarlig å holde spilleren på banen. Enten vedkommende er muslim eller hedning, katolikk eller buddist.
Men en ting lurer jeg på, rent generelt; kan man som ansatt i et firma, som fotballspiller eller snekker, hensette seg frivillig i en situasjon hvor man ikke er i stand til å gjøre jobben sin uten at det får konsekvenser? Kun ved å skylde på sin tro og religion? Hva sier arbeidsmiljøloven?
Blir konsekvensen at vi må ta fotballferien samtidig med Ramadan? Og ingen fotball på fredager (muslimer), lørdager (jøder), søndager (kristne)? Det er muligens flere sekter eller religioner som vil ha et ord med i laget dersom vi begynner å fire på norske tradisjoner.

Geir Rødsand

30. august 2009 - 18:34

Arbeidsgiveren skal tilpasse arbeidsplassen til den ansatte....

Så vidt jeg har forstått har en nyansatt en prøvetid. Dersom eieren av et firma gir en person fast ansettelse etter denne prøvetiden, ja da skal arbeidsgiveren tilpasse arbeidsplassen til den ansatte i størst mulig grad. Og det skal vektige grunner til før en arbeidsgiver kan nekte en ansatt å synliggjøre og utøve sin legning, tilhørighet og personlige preferanser.

1. september 2009 - 16:52

Ramadan

Nå er det jammen på tide at fotballforbundet tar dette alvorlig å lar de muslimske lederne bestemme når seriekampene skal spilles, det kommer sikkert et lovforslag fra SV snart om dette, så like godt å gjøre det med en gang, mullah krekar er visst arbeidsledig, men ellers så finnes det sikkert flere mullaher i Oslo, kanskje arbeid for trygd i fotballforbundet.