nav bør bygges på ny "grunnmur"!
NAV må bygges opp nedenfra med utgangspunkt i respekten for den enkelte som kommer dit, sier forsker Alf Reidar Berge. Han har jo forsket på dette. Da er det ganske forstemmende at en av statssekretærene går ut i et intervju med NRK og bestrider hva forskeren har i kommet fram til. Statssekretæren sa: ”Så ille er det vel ikke”.For mange som har møtt sosialkontoret, A- Etat, Trygdekontoret kan sikkert underskrive nøyaktig det forskeren har kommet fram til.Vi kan ikke være sikker på at kulturen i sosialkontoret, A etat og trygdekontoret er den samme. Bare det å forene disse kulturene kan vise seg vanskelig. Hvis det ikke tas noen drastiske grep nå! ”Før” NAV er skikkelig kommet i gang. En annen sak er, at her skal kulturen som hersker i staten mikses med den vi finner i kommunal forvaltning. Det er langt fra sikkert at det er enkelt. Nå når en virkelig skal gjennomføre en slik, kanskje den største forandring i statlig forvaltning som noen gang har funnet sted i Norge? Bør en være varsom med lettvinte løsninger. Lettvint løsning blir det, hvis en bare bygger/oppretter felleskontorer og samler de tre etatene og ikke gjør noe med kulturen/ kulturene som eksisterer i dagens løsninger. Med all den kritikken vi har lest, hørt om og kanskje opplevet fra disse etatene er det viktig for fremtiden å erkjenne, akseptere og godta at den kulturen som har eksistert helt opp til i dag ikke er god nok. Hvis en virkelig mener noe med å opprette NAV her i landet.Det burde utløses nye stillinger med kravspesifikasjon til alle som vil arbeide i NAV må søke på. «NAV bør få en dag i mårå som rein og ubrukt står! Med blanke ark og farjestifter tel?» sang Prøysen. Det vil gi en bedre hverdag for fattig og for rik og ikke minst forvatningen selv. I NAV sin ”grunnmur” bør vi finne Empowerment som ”sement og bindemiddel”. Leseren må gjerne lese ordet Empowerment slik: EM: Empati: Betyr. Evne til innlevelse og forståelse av andre mennesker. Det betyr ikke at man nødvendigvis er enig med andre mennesker, men at man kan forstå dem, hva gjelder følelser og handlinger; evnen til å se en situasjon fra ett annet menneskets synsvinkel ut i fra dette menneskes forutsetninger og opphav. Power: Makt/Kraft i denne sammenheng iboende krefter i mennesket som kan styrkes i stedet for å svekkes. Ment: Betyr mental: sjel, sinn, tanke, som angår sjelen, sinnet; sjelelig, åndelig; psykisk. Hensikten er å gi mennesket muligheter til selvutvikling og vekst til gagn for mennesket selv og samfunnet det lever i. Skal gi vekst på begge sider av skranken. Å ignorere dette vil etter vår mening være en stor tabbe, som kan vise seg uopprettelig.

Argentinere og briter i ordkrig om Falklandsøyene
Pengesedler varmer fattige ungarere
Lesernes kommentarer
Sigrun Tømmerås
18. februar 2008 - 20:54
NAV
Arbeidsmedisiner Ebba Wergeland hadde en artikkel i Klassekampen 14. februar som begynner slik:
" Soria-Moria erklæringen lovet de rødgrønne å øke sosialhjelpssatsene for å bekjempe fattigdommen. Det ble fem prosent mer i 2007, men så var det stopp. Bjarne Håkon Hanssen har gitt beskjed om at det ikke blir mer, verken i 2008 eller 2009. Og han legger til at han ikke vil heve satsene selv om han får flere midler til rådighet. Det betyr at Hanssen nå styrer konsekvent etter «arbeidslinja». Den sier at sosialhjelpsmottakere må tynes økonomisk hvis man skal få dem i arbeid. Hanssen vil bare gi dem penger hvis de melder seg på kvalifiseringsprogrammet hans. Dårlig råd skal presse flere til å melde seg på. De som ikke henger med, har seg selv å takke for fattigdommen, og kan gå til Frelsesarmeen."
Artikkelen kan kjøpes hos Atekst: http://www.retriever-info.com/?lang=no. Eller klikk på navnet mitt og send meg en mail, så mailer jeg deg linken fra Atekst.
Roger Brudheim
18. februar 2008 - 21:03
NAV
Hvor mange saksbehandlere i NAV-systemet har den nødvendige kompetanse, tro ?
Hvordan kvalitetssikres saksbehandlingen, når det jevnlig byttes saksbehandler ?
Gjennomtrekk blant de ansatte som overgår en hvilken som helst hamburger-kjede.....
Tore Toender
18. februar 2008 - 21:43
Vi borgere bør som du sier krevet kvalitetsikring av NAV!
Bør vi ( velgere og skattebetalere) kreve at for eksempel Norsk Veritas settes til å følge utviklingen...
Jostein Sivertsen
18. februar 2008 - 21:56
Et stort problem
Dette er den største mangelen med hele systemet. Derfor blir de også svært "firkantet" når de skal behandle søknader. Dette gjør også at alle som kommer til en av disse etatene blir sett på med aller største mistanke, og det kan ta opptil flere år før en søknad blir avgjort.
Jeg sitter nå og venter på uføretrygd på femte året, og jeg er ikke i en noen som helst slags særstilling i dette. En må virkelig spørre seg om de som skal avgjøre slike stønader har den kompetanse som skal til for å avgjøre slike saker. . .Spesielt når en skal gå på "foreløpig" uføretrygd. . .4500,- Norske kroner i måneden, og dette skal dekke alt, fra skatt til husleie og strøm. Nå skal det presiseres at "foreløpig" og "midlertidig" uføretrygd er ikke det samme. . .Det første gis til de som venter på en avgjørelse om "midlertidig" trygd. "Midlertidig uføretrygd" er den uføretrygd som gis for en periode på 3 år til å begynne med.
Når en så ser på de som går i 10 - 20 - 30 år på denne, fordi "psykologene" ikke finner noe galt med dem, mens de har kanskje syn på ett øye, har diabetes, og atpåtil kan ha kreft, så må en virkelig undre seg over de systemer som NAV benytter seg av. Det heter seg at alle som kan, skal ut i arbeid, men de som venter på trygd har ikke lov til å ta noe arbeid, eller tjene noe utenom trygden de får. Hvor er logikken i dette?
Nei, få de som sitter på disse kontorene ut i samme stilling som oss som venter på en eller annen trygd, og la de få oppleve hvordan livet er utenfor kontorene FØR de setter seg der. Kanskje de da tar til fornuft? Spesielt trenger de såkalte "politikere" som sitter på Stortinget å få oppleve disse tingene på kroppen, da det er disse som skal finne ut av hva som trengs. Men de har vel ikke mot til å gjøre det. . . .
Hilsen
En som venter på uføretrygd på 5. året.
Henny Solberg
19. februar 2008 - 11:51
NAV og ny grunnmur
Jeg kjemper selv i dette systemet, og har kun møtt arroganse hele veien så langt.
Før jul mistet jeg attføringspenger (noe som var helt greit), fikk avslag på uføretrygd for 2. gang, i tillegg til avslag på rehab.penger. Årsak? Til tross for 2 spesialisterklæringer som konkluderer med det samme, så overkjøres de glatt av NAV som står på sitt!!
Nå er saken overlatt til advokat, og i påvente av svar på nok en anke så lever jeg nå på sosialhjelp.
Det verste av alt er at jeg nå er blitt fullstendig likeglad med hvem som holder liv i meg, bare jeg overlever!
Mine problemer er bare blitt forsterket underveis, og nå er jeg totalt utbrent av å kjempe.
Noen som vil ta med seg mappene sine og bli med meg til Bjarne Håkon Hansen??
Er det noen jeg ønsker inn i dette systemet for å kjempe for sin eksistens, så er det nettopp denne arrogante fyren!
Tore Toender
19. februar 2008 - 16:48
NAV som er bygget på Empowerment
Jeg tror vi kan slå fast at det er mye ukultur i nevnte offentlige etater. De første til å benekte dette, er det offentlige selv! Som er pålagt å redusere budsjettene fra myndighetene.
Men alt er langt fra i orden, tross alt handler dette om et offentlig støtteapparat som skal være et gode for brukerne, men også for staten. Det at noen søker offentlig hjelp i den norske velferdstaten bør være i orden.
Men det bør kanskje innføres et regime hvor den som gir og den som får møter hverandre profesjonelt. Den som forlanger å få må få en rettferdig saksbehandling.Gjerne bygget over empowerment tenkingen.
Ingen røk uten ild heter det jo. Og alle de meldinger som er kommet tilbake fra brukere etter besøk i det offentlige sosial, trygde eller A etat tyder på, at det er som forskeren peker på, en ukultur i det offentlige. Saksbehandlere som overkjører og til en viss grad mobber de som kommer og ber om hjelp. Men bildet er ikke sort og hvitt...På begge sider av skran ken begås det feil.
Kan vi håpe på at vi får saksbehandlere i NAV og organisasjonen NAV som er preget av: EM: Empati: Evne til innlevelse og forståelse av andre mennesker. Det betyr ikke at man nødvendigvis er enig med andre mennesker, men at man kan forstå dem, hva gjelder følelser og handlinger; evnen til å se en situasjon fra én annet menneskets synsvinkel ut i fra dette menneskes forutsetninger og opphav.
Power: Makt/Kraft i denne sammenheng iboende krefter i mennesket som kan styrkes i stedet for å svekkes.
Ment: Mental: sjel, sinn, tanke, som angår sjelen, sinnet; sjelelig, åndelig; psykisk.
Hensikten er å gi mennesket best mulig hjelp til selvutvikling og vekst.
Til gagn for mennesket selv og samfunnet det lever i. Skal gi vekst på begge sider av skranken. Vi skal ikke glemme at det er mennesker det handler om.. på begge sider av skranken!