Er økt sykefravær, kanskje uttrykk for en dårlig arbeidsplass?
Jeg undrer meg over media og politikere. Det skrives spalte opp og spalte ned om stadig økende sykefravær blant landets arbeidsstokk. Politiker snakker om dårlig arbeidsmoral blant landets vanlige arbeidere. Jeg ser sjelden at diskusjonen løftes til et nivå hvor helheten blir satt i fokus. Det hjelper ikke å true en som allerede ligger, til å løpe. Trusler om karensdager og overprøving av fastlegens vurderinger fører sannsynligvis ikke til at flere kommer tilbake i arbeid, eller unngår å bli sykemeldt.
Hva er så løsningen? Vi lever i et utrolig kontrollerende samfunn, det er gjennomregulert ned til minste detalj. Vi presses fra alle kanter og på alle nivåer. Kan det være på tide nå for alle arbeidstakere i Norge å si fra, nå er det nok! Vi trenger faktisk ikke mer kontroll, vi trenger ikke flere oppgaver tillagt stillingen, men vi trenger tid, vi trenger flere hender, vi trenger adekvate hjelpemidler til den jobben vi allerede prøver å gjøre, og vi trenger en mestringsopplevelse på at det vi gjør er godt, både for oss selv, bedriften og landet.
Kanskje det er tid for ministre, NHO og andre som skyver på, og skrubbe litt, gi litt anerkjennelse, gi litt positiv feedback på det arbeidet som allerede utføres i Norge og som gjør landet til et av de rikeste i den industrialiaserte verden. Kanskje mellomlederne bør ta igjen retten til å bruke hjernen når direktivene strømmer på fra de som sitter og utarbeider de flotte vyene, "plattformene", planene, målene, delmålene. Kanskje de skal sette seg ned å se på, hva kan vi i vår bedrift gjøre for at arbeidstakerne skal ha det godt på jobben? At de får utfolde seg, at de får være skapende, at de opplever at de møtes med tillit, at de får lønn som står i samsvar med den ressurs de er for bedriften.
Jeg vet at dette er antakeligvis vil sees på som utrolig naive og urealistiske forslag, men en kan ikke slutte å tro på at hvis mennesker opplever jobben som et godt sted å være, en plass hvor jeg kan utfordres på det jeg kan klare og litt til, at jeg er ansett som en ressurs som settes pris på, vil nok de fleste av de som vi alle mistenker for å ha dårlig arbeidsmoral, stå utrolig lenge og godt i jobben. Til glede for seg selv, bedriften, NHO og Staten Norge.
De som er kronisk syke og har helseplager vi andre ikke kan eller har rett til å vurdere graden av, de må faktisk få lov til å være syke med verdighet. Det er skammelig av oss "staten" å vise vår smålighet ved å stadig utsette dem for det ekstra press ved trusler om det ene eller andre. Selvfølgelig skal ikke syke få dårligere råd, det er da en selvfølge... de bør få bedre råd, slik at de kan få kompensert for noe av de livets gleder sykdommen tar fra dem. Vi skylder hverandre det.

Argentinere og briter i ordkrig om Falklandsøyene
Pengesedler varmer fattige ungarere
Lesernes kommentarer
Anne grethe Eikrem
12. januar 2010 - 21:13
Økt sykefravær.....
S. Stillvåg
13. januar 2010 - 12:01
Så bra du tar opp dette.
14. januar 2010 - 12:15
Alle verdensmesterene!
Takka vera regjeringas hysteri for å spara penger til staten og den hæren av byråkrater som for herje fritt med samfunnet vårt,kan vi i dag seia at mange arbeidsplasser har store problamer med alle som hevder dei er verdensmesterer i samfunnsskaping.
Dei har heilt gløymt arbeidarane som skal gjennomføra alle ideane dei vil setja ut i livet og som skifter, like ofte som ein skifter skjorte.